鄱发集团集体政治谈话会召开 周和明主持并讲话

      7月24日，鄱发集团党委书记、董事长周和明对集团党委班子成员开展集体政治谈话。他强调，要进一步坚定政治忠诚，保持政治定力，增强政治自律，切实把管党治党、从严治政责任扛起来，推动集团公司政治生态持续向上向好，为今后工作开好局、起好步，不断实现集团公司高质量跨越式发展提供坚强的政治保证。

     周和明要求，

      ▶第一，要始终紧绷一根弦，把“讲政治、顾大局”摆在首位。始终把党的政治建设摆在首位，时刻注重加强政治理论学习，学深悟透党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，结合党纪学习教育的开展，抓紧抓实集中学习和个人自学，不断增强对政治忠诚的自我锤炼。要不折不扣落实好党中央各项决策部署和省委、市委、县委工作要求，坚持学思用贯通、知信行统一，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，始终围绕中心、服务大局，与县委、县政府保持同心同向，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是要始终把稳政治方向。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，特别是我们国有企业党员干部，要在大是大非面前头脑清醒、态度鲜明，在风浪考验面前无所畏惧、敢于亮剑，在任何情况下都让党信得过、靠得住、能放心。要严格执行党内政治生活准则，用好批评和自我批评这个锐利武器，不断勘误纠错、校正言行，练就“金刚不坏之身”；二是要始终坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神和当前开展的党纪学习教育作为当前乃至今后一段时间的重大政治任务，着重在务实戒虚、学深悟透上持续发力，切实把学习成果转化为“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的思想自觉和实际行动；三是要始终树牢宗旨意识。坚守为民情怀，为政不私，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实推进民生工程，着力解决好群众急难愁盼问题，做好“民生答卷”，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

      ▶第二，要始终担好一份责，把“重实践、建新功”落到实处。聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，把思想和行动统一到干事创业上来，高标准、高质量完成好今年各项工作任务，不断打开工作新局面。始终强化“争先进位、走在前列”的责任意识，立足集团公司主责主业，凝聚班子成员合力，抢抓机遇，迎难而上，全力以赴抓好党建工作、投融资工作、项目建设、市场运营、盘活国有资产等各项重点工作，不折不扣落实好县委、县政府各项决策部署，为建设鄱阳湖东岸中心城市不断做出新的更大贡献。一是要强化实干担当作风。有为才能有位，有位更需有为。身为一名国企党员干部，越是重任在肩，越需实干担当，绝不能出现“行业特殊论”等认识偏差，绝不能干工作“装样子、搞花架子、盲目铺摊子”，绝不能抓落实“应付了事、有名无实、折扣变通、变形走样、虎头蛇尾、推诿扯皮”；二是要提升干事创业能力。坚持以上率下，匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，把思想和行动统一到县委全会对当前形势的判断和决策部署上来，聚焦投融资工作、工程项目建设和国有资产经营管理等重点，树牢“赶早、做快、干好”的理念，争分夺秒抢抓三季度、全力以赴冲刺四季度，确保完成全年目标任务，不断推动集团公司高质量跨越式发展；三是要凝聚职工群众智慧。坚守人民阵地，树牢服务宗旨，经常同职工群众面对面沟通交流，不做“聋哑型干部”。决定重大事项时，多同职工群众商量，把重大决策、重点项目进行亮晒，让职工群众进行点评，不做“独断型干部”。布置具体工作时，要向职工群众讲清楚道理，赢得支持理解，不做“蛮干型干部”，使各项工作符合群众意愿、得到群众认可。

      ▶第三，要始终守住一颗心，把“讲规矩、守底线”付诸于行。以政治谈话为抓手，扛牢主体责任，层层传导压力，不断加强集团公司党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党、全面从严治企向纵深发展。充分发扬斗争精神，增强斗争本领，肩负起“做强做优做大国有资本和国有企业”“发挥国有经济战略支撑作用”的历史重任。强化廉洁自律、严守廉洁底线，做老实人、说老实话、干老实事，坚定自觉的做政治上的“明白人”。一是要强化党性修养，永葆政治本色。时刻紧绷廉洁之弦，认真学习党章、新修订的《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《国有企业管理人员处分条例》，以此对照检视自身的不足和问题，强化自我净化，增强廉洁从业、反腐倡廉的行动自觉；二是要强化纪律意识，做到以上率下。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持从自身做起、从日常严起，注重自身形象，带头落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，坚决反对享乐主义和奢靡之风，抵制歪风邪气和各种诱惑，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者；三是要强化监督管理，持续改进作风。严格落实党风廉政建设责任制，切实加强对职责范围内廉政建设的领导和督查。常态化开展党纪学习教育和警示教育，经常性组织各部门党员干部职工系统学习党纪法规，积极运用身边典型案例开展警示教育，引导干部职工知敬畏、守底线。强化运用监督执纪，把日常监督做细做实，全面掌握公司干部职工的思想动态，对发现的问题抓早抓小，防患于未然。