鄱发集团党委落实意识形态工作责任制情况
2021年以来，鄱发集团党委按照县委县政府的部署要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权，在推进高质量发展中，不断构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，全面落实意识形态工作责任制。现将有关情况报告如下。
1.加强组织领导，扛稳意识形态责任。一是明确职责。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，集团党委领导班子对全集团的意识形态工作负主体责任。集团党委主要负责人是第一责任人，带头抓好意识形态工作，分管领导作为直接责任人协助董事长抓好统筹协调和推动工作落实。集团各部门按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作。各级责任人对思想文化领域的突出问题及倾向性苗头性问题，进行了有针对性的进行引导。二是强化部署。深入贯彻落实县委县政府意识形态工作部署，把意识形态工作同业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。党委专题研究了2次意识形态工作，督导制定了意识形态工作方案、两个责任清单、“党委理论学习中心组学习计划”等，签订意识形态工作责任书。三是加强督导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，将意识形态工作任务列入其中，层层传导压力、一级抓一级、层层抓落实；定期利用会议和调研等形式进行对意识形态工作落实情况进行督导；严格执行谈心谈话制度，集团党委班子成员共开展了多次交心谈心；以支部为单位，每季度开展一次思想动态分析，并针对“后疫情”时期党员干部思想动态，进行了专题调研分析。
2.加强理论学习，筑牢思想根基。一是开展各类学习。利用党委理论学习中心组学习、支部主题党日活动、“三会一课”等学习机会，组织党员干部深入系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届五中全会精神等，深入推进新时代的思想政治教育，不断推进“两学一做”常态化制度化，始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为必修课题。全年共开展了8次党委理论学习中心组学习，并且召开了以“意识形态”为主题的党委理论学习中心组学习，加强了意识形态工作的学习部署。二是全力推广“学习强国”app学习使用。多次会议布置将“学习强国”平台在的普及和运用情况纳入意识形态工作考核，我集团学员活跃率长期保持在很高的水准，日人均分也基本达标，切实提高了平台的参与度和使用度，切实做到入脑入心。三是加强个人自学。每位党员发放了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》、《党的十九届五中全会《建议》学习辅导百问》，还发放了《习近平谈治国理政（第三卷）》、《光辉的历程》等学习书籍，引导干部职工养成读书学习的良好习惯，提高思想理论认识，明辨是非，进一步增强了党性修养，用丰富的政治理论指导实践工作。
3.抓好舆论引导，传播凝聚正能量。一是规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对习近平总书记的讲话精神、党的方针政策等传播社会正能量，引导干部职工树立正确的人生观、价值观的现象进行着重宣传。注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权，坚决遏制有违党和国家形象、不正确的权力观、金钱观等负能量的传播。三是树立优秀榜样。加强推荐优秀职工，树立“勤廉兼优”先进典型，以身边的榜样带弘扬社会主义核心价值观。
4.丰富活动，开展文明创建。一是开展了“宪法宣传周”活动。学习了宪法、习近平总书记关于宪法的重要论述等，推动集团职工大力弘扬宪法精神。二是开展了党建特色活动。组织党员到婺源洙坑红色教育基地参观，丰富了党内活动，提高了党性修养。三是组织开展了传统节日活动。开展了我们的节日“七夕、中秋、重阳”等活动，丰富了职工的工作生活，传承和弘扬了中华民族的优秀传统文化，在活动中将深化践行社会主义核心价值观融入到职工日常行为规范。
一年来，我司意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节。主要是新闻稿件数量不多、质量不高，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
下一步我司将更加重视意识形态工作，投入更多的精力和时间，加强掌握党员干部职工思想动态，积极开展基层调研，开展谈心谈话，相互增进沟通了解，及时排忧解难；提高宣传意识形态工作者，加强学习，练好本领，提高新环境下辨别是非的能力；改进创新学习教育方式，继续加强理论学习，筹划开展外观参观活动，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。增强集团的凝聚力和向心力。